よくあるご質問

選考基準や選考結果の理由を教えてもらえますか?

選考の公平性を保つため、選考基準及び選考結果についてはお伝えしておりません。

どんな人材を求めてますか?

どの職種にも共通して、スキルや能力よりも、自分の関わる事業に対して思いややりがいを持てることと、それを言語化し他人に考えや思いを共有できることを重視しています。

クリエイター職に関しては、上記に加えて、ひつじぐもの作品を好きなことの他に、ストーリーやキャラクターへのこだわりがある方を求めています。

選考プロセスを教えてください。

エントリー→書類選考→適性検査→トライアル→面接(1~2回程度)⇒内定となります。
募集職種により選考のステップは多少異なります。

リモート勤務はできますか?

業務委託を除き、未経験者の採用においてリモート勤務を想定した採用は行っておりません。キャリア採用においてもフルリモート勤務は想定しておりません。

副業はできますか?

競業避止義務違反に抵触しない業務でしたら可能です。

職場見学をさせてもらえますか?

取材以外の職場見学はお断りしています。ご理解いただけましたら幸いです。

残業はありますか?

職種や雇用形態にもよりますが、月0~10時間程度です。(ない方がほとんどです)

残業は指示あされるか当事者が申請する仕組みになっており、その残業をしなければ業務が終わらないのか? 他に問題がないか? 別の者が担当すべきか? 事前に報告や相談が必要になります。

土日祝日の出勤はありますか?

収録等の都合で職種によってはありますが、ほとんどの職種で土日祝日の勤務実績はありません。

有給休暇はありますか?

有給休暇は、入職6ヶ月後、10日間与えられます。その他、夏季休暇、冬季休暇があります。

留学生や外国籍の採用枠はありますか?

国籍にかかわらず弊社の求めるスキルや理念をお持ちの方は採用いたします。(日常的な日本語能力が必要です)面接時に在留資格から就労可能な資格に変更できるかどうかの確認をさせていただきます

社内の雰囲気を教えてください。

皆が自分の与えられた業務を全うすることに集中する、良くも悪くもドライな雰囲気です。