よくあるご質問

応募・選考について

選考の公平性を保つため、選考基準及び選考結果についてはお伝えしておりません。

取材以外の職場見学はお断りしています。ご理解いただけましたら幸いです。

国籍にかかわらず弊社の求めるスキルや理念をお持ちの方は採用いたします。（日常的な日本語能力が必要です）面接時に在留資格から就労可能な資格に変更できるかどうかの確認をさせていただきます。

業務委託を除き、フルリモート勤務を想定した採用は行っておりません。特に未経験者の採用においてリモート勤務は想定しておりません。

競業避止義務違反に抵触しない業務・取引先でしたら可能です。

職種や雇用形態にもよりますが、月0～10時間程度です。（ない方がほとんどです）

残業は指示されるか当事者が申請する仕組みになっており、その残業をしなければ業務が終わらないのか？　他に問題がないか？　別の者が担当すべきか？　事前に報告や相談が必要になります。

総じて仕事に対するプレッシャーはありますが、土日や祝日は休めるメリハリある働き方ができる職場です。

収録等の都合で職種によってはありますが、ほとんどの職種で土日祝日の勤務実績はありません。

有給休暇は、入職6ヶ月後、10日間与えられます。その他、夏季休暇、冬季休暇があります。

良くも悪くもドライな雰囲気です。時々、終業後ボードゲーム等で遊ぶこともありますが、任意参加です。